Плюси та мінуси різних способів пошуку домашнього персоналу:

1 спосіб. Серед знайомих, серед родичів або по рекомендації знайомих.

Плюси:
Даний спосіб не вимагає фінансових витрат пов’язаних з пошуком домашнього персоналу. Здебільшого Ви або близькі Вам люди добре знають кандидата на роботу, його здібності, звички, риси характеру, сімейний стан, місце проживання тощо.
Мінуси:
1. З родичами та знайомими складніше обговорювати питання
зарплати, вимог до якості роботи, наявності рекомендацій,
медичних довідок.
2. При звільненні таких працівників за неналежне
виконання ними своїх обов’язків Ви ризикуєте зіпсувати
стосунки, як із знайомими, так із родичами.
3. Даний спосіб підбору персоналу не дає можливості
визначити психоемоційний стан кандидата
та його професійну підготовку.

2 спосіб. Через приватні оголошення
в газетах та Інтернеті.

Плюси:
Не потребує фінансових затрат.
Мінуси:
1. Витрати власного часу на пошук;
2. Не можливо визначити професійний рівень та психоемоційні характеристики
кандидата, рівень безпеки та довіри.

3 спосіб. Через агенції по підбору домашнього персоналу.
Плюси:
1. Економія Вашого часу;
2. Ретельна перевірка професійного рівня, психічних показників, рекомендацій, медичних довідок;
3. Укладання двосторонньої угоди про зобов’язання та відповідальність;
4. Безкоштовні заміни у випадку звільнення попереднього працівника.
Мiнуси:
Оплата послуг агенства за пошук та пiдбiр персоналу.

При виборі способу підбору персоналу важливим є уникнути ризиків, пов’язаних з цим процесом, адже ціна такої помилки може бути дуже високою, особливо, що стосується виховання Ваших ДІТЕЙ. Безпека перш за все!



067 2733381
095 0053065
063 8528839
bereginia-lviv@ukr.net